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特損や減損を吸収し増収増利益確保、次期は投資有価証券売却益反動で減益見通し、新配当方針を発表

2026年3月期連結業績は、人材紹介やリクルーティング事業の堅調な推移により増収となり、営業利益・経常利益も微増、純利益は投資有価証券売却益の計上により大幅増となった。セグメント再編が行われたほか、旗艦サイト「アンドプロ」のリリースなど積極的な投資を継続している。次期は減益予想であるものの、新たな配当方針を発表し株主還元を強化する姿勢を示した。

• 売上高・営業利益は過去最高水準を更新し微増益。ただし販管費の増加（前年比6.8%増）が利益の押し上げ要因を相殺している。
• 期首から報告セグメントの区分を一部変更。リクルーティング事業と地域情報サービス事業が好調で利益を大きく伸ばし、全体を牽引した。
• 2027年3月期は、主力事業で積極的な人的投資・IT投資を実施し、中長期的な業績拡大に向けた経営基盤の再構築を図るため、利益面では減益を容忍する方針。
• 新たな配当方針を発表し、次期配当を年間38円（分割前換算114円）に増配。2029年3月期までは配当性向70%と年間38円のいずれか高い方を採用する。
• 売上高3,392億4,750万円（前年同期比4.4%増）、営業利益458億3,690万円（同1.1%増）の微増収増益